I SvD står det idag:

Problemet för båda är att det inte finns några konkreta förslag att slåss om. Alliansen ska inte avskaffa pappamånaderna, de rödgröna har inte utlovat ytterligare kvotering.

Det stämmer inte att det inte finns något att slåss om! Inte nog med att vänsterpartierna i sitt gemensamma valmanifest inte lämnar några tydliga besked kring individualiserandet av föräldraförsäkringen – dessutom kommer de att avveckla vår jämställdhetsbonus. 

De rödgröna går alltså till val utan några som helst åtgärder för att få föräldrar att dela lika på föräldraledigheten.  Det är bara Alliansen som har åtgärder för jämställt föräldraskap och jämställd föräldraförsäkring. Vi har infört en jämställdhetsbonus för de föräldrar som delar lika på föräldrapenningen. Jämställdhetsbonusen har ännu inte fått den effekt vi önskat men vi vill fortsätta utveckla den genom att förenkla och förtydliga den.

Vi har ett verktyg för jämställt föräldraskap – de rödgröna har inget. Var rödgrön jämställdhetspolitik bara tomma ord? Vi lovar i alla fall att jobba vidare för att kvinnor och män ska dela mer lika på föräldraledigheten och få lika möjligheter i hemmet och på arbetsmarknaden.

Alliansen har satsat tio gånger mer på jämställdhet än vad Socialdemokraterna gjorde under förra mandatperioden. Vi har skärpt kampen mot våld mot kvinnor, ökat kvinnors ekonomiska oberoende genom jobbskatteavdraget och gjort svarta jobb vita i en kvinnodominerad bransch. Alliansens reformer är breda och gör skillnad i människors vardag. Några exempel:

• Med vårt jobbskatteavdrag har vårdbiträdet fått behålla mer av sin lön – motsvarande en hel månadslön extra. Det är arbetsmarknadens parter som ansvarar för kampen mot de strukturella löneskillnaderna men under tiden gör jobbskatteavdraget skillnad i plånboken och vardagen. Vi kommer att införa ett femte jobbskatteavdrag så snart ekonomin tillåter.
• Vänsterpartierna vill utvidga ROT-avdraget och avskaffa vårt RUT-avdrag och gynnar därmed mansdominerade branscher på bekostnad av kvinnodominerade branscher. Deras politik leder till att tusentals människor, merparten kvinnor, riskerar att förlora jobbet eller tvingas tillbaka i svarta jobb med otrygga villkor.
• De rödgröna har prataföräldraförsäkringen men väljer nu bort det i sitt valmanifest. Alliansen har valt en frivillig jämställdhetsbonus för att föräldrar ska dela mer lika på föräldraledigheten. Den vill de oppositionen avveckla och går till val helt utan politik för jämställt föräldraskap. Moderaterna och Alliansen vill fortsätta på denna väg och förbättra jämställdhetsbonusen.

Läs gärna hela min artikel om detta på Newsmill.

En glädjande nyhet som kom under gårdagen var att löneskillnaderna mellan kvinnor och män har minskat mellan 2005 och 2009. Medlingsinstitutet kunde presentera siffror på att skillnaderna har minskat inom alla sektorer på arbetsmarknaden. Största förändringen har skett inom staten där kvinnors löner närmat sig männens med tre procentenheter. Men, fortfarande ligger den genomsnittliga kvinnolönen betydligt lägre än den för män – 25 700 mot 30 100.

Detta är viktiga reformer som Borgströms socialdemokrater varit emot från dag ett och i stora stycken vill riva upp vid en eventuell valseger. Detta är inte att förbättra jämställdheten i Sverige.

Läs  mer om detta, vårt förslag om sänkt tjänstemoms i restaurangbranschen till samma nivå som för livsmedel och våra andra reformer inom företagande, entreprenörskap och innovation för nästa mandatperiod i Alliansens jobb- och företagspaket  och DN.

Vi införde RUT-avdraget för att bekämpa svartjobben. RUT är en viktig jämställdhetsreform. När arbetet och tjänsterna nu kan erbjudas på en vit marknad kan många kvinnor som tidigare inte haft tillgång till samhällets skyddsnät äntligen ta del av våra gemensamma trygghetssystem. Många kvinnor som tidigare arbetat svart jobbar nu vitt och har fått rätt till avtalsenlig lön, pension samt tillgång till vårt socialförsäkringssystem. Rätt till trygghet. 

Genom att ta bort RUT-reformen riskerar tusentals människor att förlora jobbet eller hamna i anställningar med oacceptabla villkor. De rödgröna vill under nästa mandatperiod utvidga ROT-avdraget i den mansdominerade byggsektorn men avskaffa RUT-avdraget som ger nya jobb och främjar företagande i en kvinnodominerad bransch. De väljer att främja mansdominerade branscher på bekostnad av kvinnodominerade branscher. Rätten till sjyssta arbetsvillkor och pension ska tydligen bara män – i verksamheter som omfattas av ROT-avdraget – ha enligt vänsterpartierna. Skattesubventioner är alltså okej när en man slipar ett golv, men inte när en kvinna dammsuger det?